勝幫科技舉行2019屆大學(xué)生師徒協(xié)議簽訂儀式

8月15日下午,人力資源部組織開(kāi)展師徒協(xié)議簽訂儀式,2019屆大學(xué)生、所屬導(dǎo)師和所在科室主任參與本次儀式。本次師徒協(xié)議的簽訂是公司大學(xué)生培養(yǎng)工作的重要組成部分,2019年公司繼承“師徒帶教”傳統(tǒng),旨在幫助大學(xué)生盡快完成角色轉(zhuǎn)變和進(jìn)入工作狀態(tài),更好更快的融入公司和適應(yīng)公司環(huán)境。

儀式中,大學(xué)生、導(dǎo)師和主任認(rèn)真查閱并簽訂了《培養(yǎng)目標(biāo)計(jì)劃書(shū)》和《師徒協(xié)議》,在正式確定了各階段培養(yǎng)目標(biāo)的同時(shí),也明確了三方的責(zé)任和義務(wù),如:主任應(yīng)對(duì)導(dǎo)師帶徒弟工作全盤(pán)管理跟蹤,隨時(shí)關(guān)注教培工作的進(jìn)展情況,并及時(shí)提供支持和指導(dǎo)糾正;導(dǎo)師應(yīng)起到榜樣模范作用,并嚴(yán)格根據(jù)培養(yǎng)計(jì)劃向徒弟傳授崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)的技術(shù)知識(shí)和操作技能;徒弟應(yīng)認(rèn)真接受師傅的工作安排,虛心請(qǐng)教技術(shù)難題,努力完成階段性成長(zhǎng)目標(biāo)。

此外,為了確?!皞?、幫、帶”精神落到實(shí)處、取得實(shí)效,人力資源部基于“省時(shí)”、“有效”、“劃分責(zé)任”和“可量化考核”原則制定了后期的評(píng)估跟進(jìn)計(jì)劃,即:通過(guò)月度階段小結(jié),幫助大學(xué)生總結(jié)和回顧月度工作內(nèi)容,同時(shí)也督促導(dǎo)師和主任按計(jì)劃完成培養(yǎng)目標(biāo);通過(guò)第一季度、半年度、一周年共計(jì)三次的評(píng)估考核,不斷跟進(jìn)和了解大學(xué)生的培養(yǎng)情況。

為期一年的大學(xué)生培養(yǎng)工作已拉開(kāi)序幕,期待本屆大學(xué)生可以在主任、導(dǎo)師、人力資源部的幫助和培養(yǎng)下快速成長(zhǎng),攜手勝幫實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。

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