2016年7月12日，這一天驕陽(yáng)似火，正如同每一個(gè)勝幫人對(duì)于九位新報(bào)到的2016屆畢業(yè)生的熱情。早上八點(diǎn)，迎接畢業(yè)生們的是熱情洋溢的人力資源部，他們已經(jīng)準(zhǔn)備了豐厚的培訓(xùn)大禮——從IT培訓(xùn)到行政培訓(xùn)，從人事制度培訓(xùn)到質(zhì)量管理培訓(xùn)。各式各樣的培訓(xùn)內(nèi)容讓新勝幫人們對(duì)于勝幫這個(gè)大家庭嚴(yán)格謹(jǐn)慎而又輕松愉快的工作氛圍有了深刻的印象。與此同時(shí)，大家也在積極準(zhǔn)備著周五入職歡迎會(huì)上的才藝展示，希望給公司留下精彩的初次印象。

7月15日下午，伴隨著大屏幕上滾動(dòng)播出的新員工首秀視頻和激揚(yáng)的音樂(lè)，入職歡迎會(huì)隆重拉開(kāi)帷幕！與會(huì)人員包括：公司中高層領(lǐng)導(dǎo)、2016應(yīng)屆畢業(yè)生和師傅以及往屆生代表等40余人。

才藝展示環(huán)節(jié)，首先是倆東北小伙兒給大家?guī)?lái)的相聲——《侃四大名著》。應(yīng)接不暇的笑料包袱令現(xiàn)場(chǎng)笑聲不斷掌聲此起彼伏。接著，七位畢業(yè)生自編自導(dǎo)自演的話劇《成長(zhǎng)》亮相了。當(dāng)畢業(yè)設(shè)計(jì)遇上韓劇與游戲，當(dāng)樸實(shí)的陜北姑娘遇上尖酸刻薄的女房東，一次次碰撞擦出了不一樣的絢爛火花。

“師徒帶教受聘儀式”在歡聲笑語(yǔ)后開(kāi)始。公司為每一位新畢業(yè)生都安排了一位德高望重、經(jīng)驗(yàn)豐富的師傅，并鄭重地向他們頒發(fā)聘書。在以后的日子里，師傅將對(duì)徒弟進(jìn)行全方位的培養(yǎng)，使其順利完成身份的轉(zhuǎn)換，成為具備合格任職技能并能獨(dú)立承擔(dān)崗位職責(zé)的員工。 導(dǎo)師代表趙寅在發(fā)言中談到：師傅領(lǐng)進(jìn)門，修行在個(gè)人。每一個(gè)新畢業(yè)生都應(yīng)積極主動(dòng)地學(xué)習(xí)，充分利用身邊的各類資源，努力成長(zhǎng)，不辜負(fù)公司的期望和師傅及科室的栽培。

最后，熊總和許涵總先后對(duì)歡迎會(huì)進(jìn)行總結(jié)，并對(duì)新入職員工提出了建議和期許。熊總強(qiáng)調(diào);設(shè)計(jì)人員身上所承擔(dān)的責(zé)任，特別是安全這根弦，應(yīng)如利劍一般懸在每個(gè)人的頭上。許涵總重點(diǎn)談到,新員工培養(yǎng)的重要性，就此對(duì)各方提出了明確的要求：師傅作為新員工的工作導(dǎo)師，對(duì)新員工的成長(zhǎng)有著不可言喻的重要作用，但科室主任應(yīng)是新員工培養(yǎng)的第一責(zé)任人，對(duì)新員工的成長(zhǎng)應(yīng)給予持續(xù)的關(guān)注和強(qiáng)有力的支持。同時(shí)希望人力資源部做好新員工培養(yǎng)計(jì)劃中對(duì)各方的考核，制定合理的制度和方法，充分調(diào)動(dòng)大家的工作積極性。希望隨著新鮮血液的不斷涌入，成就一個(gè)更有活力更加強(qiáng)大的勝幫！