陜煤化集團第七期中層管理人員研修班開班

陜煤化集團第七期中層管理人員研修班開班
作者:楊靜   時間:2013329

3月27日,陜煤化集團第七期中層管理人員研修班在西安開班。集團公司董事長、黨委書記華煒,黨委副書記馬富元,機關黨委書記、黨群工作部部長夏迎廣,西安科技大學繼續(xù)教育學院院長楊梅忠、西安交大經(jīng)濟與金融學院副院長宋麗穎、西安建大華清學院副院長王明軍、西北大學經(jīng)管學院院長助理張紅芳出席了開班儀式。集團公司人力資源部經(jīng)理李聰主持開班儀式。

 

會議主席臺

集團公司董事長、黨委書記華煒授課

 

 集團公司黨委副書記馬富元作動員講話集團公司董事長、黨委書記華煒向?qū)W員們講授了第一堂課。在講課中,華煒首先傳達學習了全國“兩會”精神,介紹了兩會基本情況、主要任務和重大意義,傳達學習了政府工作報告和習近平總書記的重要講話精神。華煒說,3月9日上午,中共中央政治局常委、國務院副總理張德江參加陜西代表團審議時的講話非常精彩,他希望陜西能夠大力發(fā)展民營企業(yè)和中小型企業(yè),做好城鎮(zhèn)化的規(guī)劃并重視中等職業(yè)教育的發(fā)展;希望陜西省能抓住深入實施西部大開發(fā)戰(zhàn)略的重大歷史機遇,推進綠色發(fā)展、循環(huán)發(fā)展、低碳發(fā)展,讓三秦大地山更綠、水更清、天更藍。

隨后,華煒介紹了集團公司近年來的總體發(fā)展情況,著重介紹了2012年主要經(jīng)濟指標發(fā)展情況。他說,在煤炭價格大幅波動、行業(yè)經(jīng)濟下行壓力加大的嚴峻形勢下,集團公司攻堅克難,各項指標穩(wěn)中有升,在安全生產(chǎn)、民生工程、職工收入、困難職工兜底幫扶等方面也取得了斐然的成績。華煒指出,集團公司近年來的快速發(fā)展有5個方面的主要原因:一是選擇了正確的發(fā)展戰(zhàn)略及戰(zhàn)略模式;二是堅定不移的實施“振興老區(qū)”戰(zhàn)略,激發(fā)老區(qū)的發(fā)展活力;三是堅定不移的打造煤化工,使煤化工成為我們企業(yè)的亮點;四是深入推進改制重組,產(chǎn)業(yè)布局更加合理,管理體制和運行機制更加順暢;五是強化管理,向安全管理、精細化管理要效益。

華煒總結(jié)到,集團公司近年來堅持“以煤炭開發(fā)為基礎,以煤化工為主導,多元互補發(fā)展”的既定戰(zhàn)略,轉(zhuǎn)變發(fā)展方式,推進體制創(chuàng)新,完善管理體制,統(tǒng)籌兼顧各項工作,走出了“十條”創(chuàng)新發(fā)展之路:一是走出了一條煤炭開發(fā)與清潔高效轉(zhuǎn)化的循環(huán)發(fā)展之路;二是走出了一條與一流高校、科研院所和民營企業(yè)合作發(fā)展的新路子;三是走出了一條老企業(yè)改造與新項目相結(jié)合的轉(zhuǎn)型升級之路;四是走出了一條產(chǎn)融結(jié)合、協(xié)同發(fā)展之路;五是走出了一條產(chǎn)業(yè)板塊化、管理專業(yè)化的體制創(chuàng)新之路;六是走出了一條企業(yè)發(fā)展,民生改善的和諧發(fā)展之路;七是走出了一條混合經(jīng)濟,聚合優(yōu)勢的發(fā)展之路;八是走出了一條促進地方經(jīng)濟與企業(yè)持續(xù)發(fā)展相結(jié)合,支撐集團公司可持續(xù)發(fā)展之路;九是走出了一條對標管理提升競爭力的內(nèi)涵式發(fā)展之路;十是走出了一條“一體多元,彰顯個性;和而不同、共存共榮”的文化融合之路。
集團公司黨委副書記馬富元在動員講話中,對中層管理人員培訓工程實施情況進行了通報,并對本次研修班全體學員提出了四點要求:一是珍惜機會,提高認識,增強加強學習的緊迫感;二是勤于思考,潛心研讀,力爭取得較大的收獲;三是聯(lián)系實際,學以致用,不斷提升領導能力和管理水平;四是服從管理,注重自律,加強團結(jié),相互學習。
集團公司機關黨委書記、黨群工作部部長夏迎廣宣讀了研修班管理規(guī)定。學校和學員代表分別作了表態(tài)發(fā)言。(楊靜)
 

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